Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Dla jakiego kierowcy nie ustala się rozkładów czasu pracy?
- Dla kierowcy wykonującego przewóz regularny osób
- Dla każdego kierowcy zatrudnionego w systemie równoważnego czasu pracy
- Poprawna odpowiedź: Dla kierowcy wykonującego przewóz rzeczy lub okazjonalny przewóz osób
- Dla kierowcy wykonującego przewóz regularny na trasie do 50 km
Wyjaśnienie
Rozkładów czasu pracy nie ustala się dla kierowców przewozów rzeczy i okazjonalnych przewozów osób. Obowiązują one w przewozach regularnych.
Rozkładów czasu pracy nie ustala się dla kierowcy wykonującego przewóz rzeczy lub okazjonalny przewóz osób.
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 4 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Czas pracy kierowców (ustawa)"
- Do ilu godzin może być przedłużony tygodniowy czas pracy kierowcy, jeżeli średni tygodniowy czas pracy w okresie rozliczeniowym nie przekroczy 48 godzin?
- Do ilu godzin może być skrócony nieprzerwany tygodniowy odpoczynek kierowcy, który zmienia porę pracy w związku z przejściem na inną zmianę zgodnie z rozkładem czasu pracy?
- Kierowca wykorzystał przerwy w prowadzeniu pojazdu zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Co wynika z tego dla przerwy z art. 13 ust. 1 ustawy?
- Jaki jest maksymalny okres rozliczeniowy dla podstawowej normy czasu pracy kierowcy (8 godzin na dobę, przeciętnie 40 godzin w tygodniu)?
- Ile godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym kierowca może przepracować w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy (limit podstawowy ustawy)?
- W jakiej postaci pracodawca może prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców?
- Na jaki najkrótszy okres ustala się rozkłady czasu pracy kierowcy wykonującego przewóz regularny osób?
- Ile wynosi rekompensata za czas dyżuru kierowcy, gdy nie można udzielić czasu wolnego, a w warunkach wynagradzania nie wyodrębniono składnika wynagrodzenia za dyżur (z wyjątkiem dyżuru w domu)?