Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Jakie oświadczenie na piśmie pracodawca ma obowiązek uzyskać od kierowcy zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców?
- O braku uzależnienia od alkoholu i środków odurzających oraz o trzeźwości
- Poprawna odpowiedź: O wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy
- O posiadaniu aktualnej karty kierowcy do tachografu cyfrowego i zapasowej wykresówki
- O zgodzie na pracę w godzinach nadliczbowych w całym roku kalendarzowym bez limitu
Wyjaśnienie
Pracodawca ma uzyskać od kierowcy oświadczenie o wymiarze zatrudnienia (lub braku zatrudnienia u innego pracodawcy) oraz o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin pracy na innej podstawie. Dzięki temu kontroluje łączny czas pracy.
o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy,
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 4 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Czas pracy kierowców (ustawa)"
- Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy za czas przerwy w systemie przerywanego czasu pracy?
- Kierowca czeka na rozładunek, którego przewidywany czas trwania nie był mu znany przed wyjazdem. Pozostaje na stanowisku pracy w gotowości. Jak ten czas kwalifikuje się w ustawie?
- Do ilu godzin może być skrócony nieprzerwany tygodniowy odpoczynek kierowcy, który zmienia porę pracy w związku z przejściem na inną zmianę zgodnie z rozkładem czasu pracy?
- W jakiej postaci pracodawca może prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców?
- Do ilu godzin na dobę można przedłużyć wymiar czasu pracy kierowcy w systemie równoważnego czasu pracy?
- Ile godzin nieprzerwanego odpoczynku przysługuje kierowcy w każdej dobie?
- Czym jest czas dyżuru kierowcy według ustawy o czasie pracy kierowców?
- Kierowca wykorzystał przerwy w prowadzeniu pojazdu zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 561/2006. Co wynika z tego dla przerwy z art. 13 ust. 1 ustawy?