Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Kto ustala i podpisuje rozkład czasu pracy kierowcy w przewozach regularnych do 50 km?
- Wyłącznie sam kierowca, a pracodawca jedynie je zatwierdza
- Wyłącznie wojewódzki inspektor transportu drogowego właściwy dla siedziby
- Poprawna odpowiedź: Pracodawca lub podmiot, na rzecz którego kierowca wykonuje przewozy
- Wyłącznie zakładowa organizacja związkowa działająca u pracodawcy
Wyjaśnienie
Rozkład ustala i podpisuje pracodawca lub podmiot, dla którego kierowca wykonuje przewozy.
Rozkład czasu pracy kierowcy ustala i podpisuje pracodawca lub podmiot, na rzecz którego kierowca wykonuje przewozy.
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 4 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Czas pracy kierowców (ustawa)"
- Które z czynności kierowcy wlicza się do czasu pracy zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców?
- Które z poniższych składników wynagrodzenia kierowcy są zakazane w warunkach wynagradzania, jeśli ich stosowanie mogłoby zagrażać bezpieczeństwu na drogach lub zachęcać do naruszania przepisów?
- Jaki jest podstawowy maksymalny okres rozliczeniowy w systemie równoważnego czasu pracy kierowców?
- Czy czas dyżuru może być wliczony do przysługującego kierowcy dobowego nieprzerwanego odpoczynku?
- Jakie wynagrodzenie przysługuje kierowcy za czas przerwy w systemie przerywanego czasu pracy?
- Jaką przerwę przeznaczoną na odpoczynek musi wykorzystać kierowca przewozów regularnych do 50 km, gdy łączny dzienny czas prowadzenia pojazdu wynosi od 6 do 8 godzin?
- Kierowca po sześciu kolejnych godzinach pracy przepracował łącznie 8 godzin. Jaką minimalną przerwę przeznaczoną na odpoczynek przewiduje ustawa o czasie pracy kierowców?
- Kierowca wykonuje przewozy krajowe rzeczy pojazdem o dopuszczalnej masie całkowitej 3 tony. Czy dotyczy go art. 13 ustawy (przerwa przeznaczona na odpoczynek po sześciu godzinach pracy)?