Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Pod jakim warunkiem dobowy odpoczynek kierowcy (z wyjątkiem kierowców przewozów regularnych do 50 km) może być wykorzystany w pojeździe?
- Gdy pojazd jest zaparkowany na parkingu strzeżonym lub na terenie zakładu pracy
- Poprawna odpowiedź: Gdy pojazd znajduje się na postoju i jest wyposażony w miejsce do spania
- Gdy kierowca ma zgodę pracodawcy wyrażoną na piśmie na odpoczynek w kabinie
- Gdy odpoczynek jest krótszy niż 9 godzin i przypada w porze nocnej
Wyjaśnienie
Odpoczynek dobowy w pojeździe jest możliwy tylko na postoju w pojeździe z miejscem do spania. Dotyczy to odpoczynku dobowego, nie tygodniowego regularnego z rozporządzenia 561/2006.
może być wykorzystany w pojeździe, jeżeli pojazd znajduje się na postoju i jest wyposażony w miejsce do spania.
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 4 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Czas pracy kierowców (ustawa)"
- Pojazd jest prowadzony przez dwóch kierowców. Jak traktuje się czas, w którym kierowca nie prowadzi pojazdu, lecz jedzie jako drugi kierowca?
- W jakiej postaci pracodawca może prowadzić ewidencję czasu pracy kierowców?
- Co z poniższych NIE jest wliczane do czasu pracy kierowcy?
- Na jakie części można podzielić przerwę przeznaczoną na odpoczynek z art. 13 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowców?
- Kierowca czeka na rozładunek, którego przewidywany czas trwania nie był mu znany przed wyjazdem. Pozostaje na stanowisku pracy w gotowości. Jak ten czas kwalifikuje się w ustawie?
- Kto ustala i podpisuje rozkład czasu pracy kierowcy w przewozach regularnych do 50 km?
- Ile godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego przysługuje kierowcy w każdym tygodniu według ustawy o czasie pracy kierowców?
- Ile wynosi rekompensata za czas dyżuru kierowcy, gdy nie można udzielić czasu wolnego, a w warunkach wynagradzania nie wyodrębniono składnika wynagrodzenia za dyżur (z wyjątkiem dyżuru w domu)?