Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Ile maksymalnie umów o pracę na czas określony i na jak długi łączny okres może zawrzeć pracodawca z tym samym pracownikiem, zanim stosunek pracy uzna się za zawarty na czas nieokreślony?
- Poprawna odpowiedź: 3 umowy, łącznie 33 miesiące
- 2 umowy, łącznie 24 miesiące
- 3 umowy, łącznie 36 miesięcy
- 5 umów, łącznie 48 miesięcy
Wyjaśnienie
Zawarcie czwartej umowy na czas określony albo przekroczenie 33 miesięcy powoduje, że umowa jest traktowana jak na czas nieokreślony.
Podstawa: art. 25(1) Kodeksu pracy
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Jak długo przedsiębiorca musi przechowywać kopie świadectw kwalifikacji zawodowej i orzeczeń lekarskich oraz psychologicznych kierowcy?
- Jaka jest podstawowa norma czasu pracy pracownika w Kodeksie pracy?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego w roku przysługuje pracownikowi ze stażem pracy co najmniej 10 lat?
- Ile lat musi mieć kierowca prowadzący autobus (prawo jazdy kategorii D lub D+E), który uzyskał kwalifikację wstępną przyśpieszoną (poza przewozem na liniach regularnych do 50 km)?
- Jaki odsetek ważnych świadectw kierowców wydanych w państwie członkowskim organy muszą co roku sprawdzać pod kątem dalszego spełniania warunków ich wydania?
- Jaki dodatek do wynagrodzenia przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych w porze nocnej?
- Kto ponosi koszty badań lekarskich i psychologicznych kierowcy wykonującego przewóz drogowy?
- Poważne naruszenie którego z wymienionych obszarów przepisów wspólnotowych może prowadzić do utraty dobrej reputacji przewoźnika?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki