Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Jakie dwie przesłanki muszą zapewnić podmiot wykonujący przewóz drogowy, aby nie nałożono na niego kary za naruszenie przepisów o czasie prowadzenia pojazdów i odpoczynku? Jedną z nich jest właściwa organizacja pracy. Jaka jest druga?
- zatrudnienie wszystkich kierowców wyłącznie na umowę o pracę na pełny etat
- Poprawna odpowiedź: prawidłowe zasady wynagradzania, bez składników zachęcających do naruszania przepisów
- posiadanie tachografów inteligentnych we wszystkich pojazdach floty przewoźnika
- zatrudnienie dwóch kierowców na każdy pojazd używany w transporcie międzynarodowym
Wyjaśnienie
Kary nie nakłada się, gdy podmiot zapewnił właściwą organizację i dyscyplinę pracy oraz prawidłowe zasady wynagradzania, bez składników lub premii zachęcających do naruszania przepisów lub zagrażających bezpieczeństwu ruchu.
prawidłowe zasady wynagradzania, niezawierające składników wynagrodzenia lub premii zachęcających do naruszania przepisów rozporządzenia, o którym mowa w pkt 1 lit. a, lub do działań zagrażających bezpieczeństwu ruchu drogowego.
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Kiedy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Kto finansuje składkę na ubezpieczenie wypadkowe pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony u pracodawcy co najmniej 3 lata?
- Na jak długo najdłużej można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny?
- Kto ponosi koszty badań lekarskich i psychologicznych kierowcy wykonującego przewóz drogowy?
- Ile dni urlopu na żądanie pracownik może wykorzystać w roku kalendarzowym?
- Do jakiej wysokości odpowiada pracownik za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej?
- Ile maksymalnie umów o pracę na czas określony i na jak długi łączny okres może zawrzeć pracodawca z tym samym pracownikiem, zanim stosunek pracy uzna się za zawarty na czas nieokreślony?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki