Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Kiedy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Poprawna odpowiedź: W dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
- W terminie 14 dni po rozwiązaniu stosunku pracy
- W ciągu 30 dni po rozwiązaniu stosunku pracy
- Tylko na pisemny wniosek pracownika złożony po 7 dniach
Wyjaśnienie
Świadectwo pracy wydaje się w dniu ustania stosunku pracy, jeśli pracodawca nie zamierza zatrudnić pracownika ponownie w ciągu 7 dni. Gdy z przyczyn obiektywnych nie da się go wtedy wręczyć, pracodawca w ciągu 7 dni przesyła je pracownikowi albo doręcza w inny sposób.
Podstawa: art. 97 § 1 i § 1(1) Kodeksu pracy
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Kto finansuje składkę na ubezpieczenie wypadkowe pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
- Kto ponosi koszty badań lekarskich i psychologicznych kierowcy wykonującego przewóz drogowy?
- Jak długo przedsiębiorca musi przechowywać kopie świadectw kwalifikacji zawodowej i orzeczeń lekarskich oraz psychologicznych kierowcy?
- Gdzie przewoźnik składa oświadczenie o delegowaniu kierowcy do innego państwa UE w przewozie drogowym?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony u pracodawcy co najmniej 3 lata?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące?
- W jakim terminie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (ciężkie naruszenie obowiązków) od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie?
- Jaka jest podstawowa norma czasu pracy pracownika w Kodeksie pracy?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki