Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Na jak długo najdłużej można zawrzeć umowę o pracę na okres próbny?
- Na 1 miesiąc
- Na 2 miesiące
- Poprawna odpowiedź: Na 3 miesiące
- Na 6 miesięcy
Wyjaśnienie
Umowa na okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy; jej celem jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika.
Podstawa: art. 25 § 2 Kodeksu pracy
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Poważne naruszenie którego z wymienionych obszarów przepisów wspólnotowych może prowadzić do utraty dobrej reputacji przewoźnika?
- W jakim terminie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (ciężkie naruszenie obowiązków) od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie?
- Kto finansuje składkę na ubezpieczenie wypadkowe pracownika zatrudnionego na umowę o pracę?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony u pracodawcy co najmniej 3 lata?
- Ile maksymalnie umów o pracę na czas określony i na jak długi łączny okres może zawrzeć pracodawca z tym samym pracownikiem, zanim stosunek pracy uzna się za zawarty na czas nieokreślony?
- Do jakiej wysokości odpowiada pracownik za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej?
- Kiedy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Ile lat stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, zalicza się za ukończenie szkoły wyższej?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki