Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Ile maksymalnie umów o pracę na czas określony i na jak długi łączny okres może zawrzeć pracodawca z tym samym pracownikiem, zanim stosunek pracy uzna się za zawarty na czas nieokreślony?
- Poprawna odpowiedź: 3 umowy, łącznie 33 miesiące
- 2 umowy, łącznie 24 miesiące
- 3 umowy, łącznie 36 miesięcy
- 5 umów, łącznie 48 miesięcy
Wyjaśnienie
Zawarcie czwartej umowy na czas określony albo przekroczenie 33 miesięcy powoduje, że umowa jest traktowana jak na czas nieokreślony.
Podstawa: art. 25(1) Kodeksu pracy
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Jak długo przedsiębiorca musi przechowywać kopie świadectw kwalifikacji zawodowej i orzeczeń lekarskich oraz psychologicznych kierowcy?
- Jaka jest podstawowa norma czasu pracy pracownika w Kodeksie pracy?
- W jakim terminie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (ciężkie naruszenie obowiązków) od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie?
- Kiedy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniony u pracodawcy co najmniej 3 lata?
- Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące?
- Ile dni urlopu wypoczynkowego w roku przysługuje pracownikowi ze stażem pracy co najmniej 10 lat?
- Ile lat stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, zalicza się za ukończenie szkoły wyższej?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki