Pytanie egzaminacyjneZgodne z przepisami na 06.2026
Jaki jest okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące?
- Poprawna odpowiedź: 1 tydzień
- 3 dni robocze
- 2 tygodnie
- 1 miesiąc
Wyjaśnienie
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wynosi 3 dni robocze, gdy próba nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, gdy jest dłuższa niż 2 tygodnie, i 2 tygodnie, gdy wynosi 3 miesiące.
Podstawa: art. 34 Kodeksu pracy
Na jaki egzamin się uczysz?
To pytanie pojawia się na 2 egzaminach w naszej bazie. Wybierz swój i zrób darmowy quiz z prawdziwych pytań. Wynik zobaczysz w minutę, bez logowania.
Zapisz to pytanie
Załóż darmowe konto, żeby dodać je do zakładek, zapisać własną notatkę i wrócić do niego w powtórkach.
Podobne pytania z kategorii „Prawo pracy i sprawy socjalne"
- Jakie dwie przesłanki muszą zapewnić podmiot wykonujący przewóz drogowy, aby nie nałożono na niego kary za naruszenie przepisów o czasie prowadzenia pojazdów i odpoczynku? Jedną z nich jest właściwa organizacja pracy. Jaka jest druga?
- Kiedy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Do jakiej wysokości odpowiada pracownik za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej?
- Jaka jest podstawowa norma czasu pracy pracownika w Kodeksie pracy?
- Kto ponosi koszty badań lekarskich i psychologicznych kierowcy wykonującego przewóz drogowy?
- W jakim terminie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (ciężkie naruszenie obowiązków) od uzyskania wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie?
- Ile lat musi mieć kierowca prowadzący autobus (prawo jazdy kategorii D lub D+E), który uzyskał kwalifikację wstępną przyśpieszoną (poza przewozem na liniach regularnych do 50 km)?
- Ile maksymalnie umów o pracę na czas określony i na jak długi łączny okres może zawrzeć pracodawca z tym samym pracownikiem, zanim stosunek pracy uzna się za zawarty na czas nieokreślony?
Przeczytaj też
Przećwicz całą bazę swojego egzaminu w trybie nauki